广西三投注技巧

2016-12-06 / 作者：23rencai

1.你能做任何事，但是你不能做每一件事。人生有無限多的可能性，你取得成功的能力只受到你的想象力的制約。然而，總是有取舍，有時候朝著一個方向前進可能會阻止你朝著另一個方向前進。 2.你無法勸說別人放棄他們的信念。絕大部分的人認為他們的信念來自于客觀事實。其實，人們是按照他們的信念去組織和解釋事實…

美劇中的職場技巧知多少

2016-12-02 / 作者：tina

一季季的美劇不僅讓我們活在優美的英文中，還令我們在秋冬不感孤獨。另外，在立足于中規中距的“普世價值觀”的美劇中，我們可以總結些實用的職場技巧。菜鳥入門級實習醫生格蕾（Grey’s Anatomy）《實習醫生格蕾》的第一季還沒來得及把人物關系變成“連連看”式的情感方程式劇，一群醫學院畢業的新鮮人剛入…

別為你的遲到找借口

2016-12-01 / 作者：tina

對于白領來說，在公司里有的員工經常遲到，老板批評、同事提醒，都不大管用，還總是找借口，比如堵車了、表慢了，或鬧鐘沒響睡過頭了，人稱“常有理”。上班遲到是生活中常見的現象。心理學家研究發現，遲到的原因，除了有的人確實有實際困難外，常常還有更深層的心理原因。舉個例子，戀愛中的男青年約會常常會到得很早，可是婚后若…

現在立刻馬上停止做這八件事

2016-11-30 / 作者：tina

我們每天都有一堆的要做事項，以至于我們感到時間都不夠用。但是我們知道什么是我們不需要做的嗎？如果我們知道有些不該做的事情占用了我們的寶貴時間，降低了我們的生產力，我們可能會有更大的成就。 1.拖延時間我們只有那么多時間，為什么你會想浪費它呢？ 2.抱怨沒有人的生命是沒有受過傷的。我…

教你如何讓你的老板高興

2016-11-29 / 作者：tina

職場上，老板對于員工，員工對于老板總是有一種說不清，道不明的關系。員工對老板常常有抱怨，但是見面有不得不和老板套近乎，因為知道老板對于自己未來在這個企業發展的話語權有多么重要。老板對于員工嘛，自然也會在心里分出個孰輕孰重。一般，非凡的老板一定會向他的團隊清楚地表達自己的期望，以便讓每個人都清楚要做什么才能使公司取得…

你在參加一場無聊的會議嗎？

2016-11-29 / 作者：tina

作為公司的員工，我們每個人都要參加很多場會議，有些會議開得讓人得到啟發，但有些回憶確實讓人昏昏欲睡，如果你已經陷入了一個很無聊的會議該怎么辦呢？ 1.培養你的感激之情把你的生活中所有好的事情列一個清單。從你還活著（這真的很不錯）開始，然后寫下去。包括朋友、家人、同事、愛好和所有讓你有成就感的、和工…

五個方法提高你的職場魅力

2016-11-28 / 作者：tina

不可否認，比起唯唯諾諾或自高自大，擁有非凡氣場的人更容易獲得職場晉升。很多人之所以成功，是因為他們“看上去很像一個成功人士”。這就是所謂的“職場魅力”。 1.擁有權威的聲音慌慌張張而又刺耳的聲音往往會讓別人感到神經緊張。如果能將聲音放得稍微低沉一些，速度控制得快慢適中，并且通過一些短小的停頓來引導…

學校和職場的差別在哪里

2016-11-25 / 作者：tina

在許多方面來說，最好的學校也永遠不能為你充分準備你的謀生工作。關于雇主如何想的與學校所想的相比，這里有一些關鍵的差異。 1.如果你不能做這個工作，你被淘汰了。在學校，他們會引入專家幫助你，并且家長圍繞在你的周圍與你一起努力將成績提高。一些家長簡單地要求學校來改變你的成績，這樣他們的小寶貝就不會遭受…

測試：職場性格影響職場發展

2016-11-25 / 作者：tina

俗話說，性格決定一切。雖然有些言過其實，但在如今的職場上，個人的“職場性格”因素的確非常重要，決定著你的職場表現，左右著你的職業發展。了解自己的“職場性格”，并對癥下藥進行適當的調整，將有助于你更好地把握職場機遇。 1. 聽說難得一見的流星雨要來了，你的反應是： A、沒有興趣，連相關新聞都懶得看。(1分) …

讓內向的員工開口說話

2016-11-25 / 作者：tina

有些人天生性格內向，而有些人，天生外向。沒有任何一種人格類型會天生就適合或不適合某份工作，但害羞的員可能會在團隊工作時表達自己的想法上遇到麻煩。相對更年輕的員工可能會特別的沉默寡言。　一名優秀的管理者知道如何引導這些員工表達其想法，讓他們感到為公司做出貢獻是足夠舒適的。如果你懷疑你的工作團隊中有人想要說些什么但卻吞…